Potencialo analizė: pažanga pasitelkiant įžvalgą

Nustatę kandidato asmenybę ir išsiaiškinę jo stipriąsias pusesPotenzial AnalyseProfesinių potencialo analizė padeda rasti reikiamą kandidatą. Šis įrankis pabrėžia nepaneigiamus faktus ir padeda priimti reikiamą sprendimą. Šis procesas didina įdarbinimo tikslumą ir leidžia geriau valdyti darbuotojų karjerą.

Siūlome Jums objektyvų įrankį – talentų ir motyvacijos analizę (TMA) – kuris sėkmingai naudojamas jau daugiau kaip 15 metų. Kandidatai turi atsakyti į 170 klausimų apie savo asmenybę ir motyvaciją. Gauti rezultatai yra kaip tam tikras radaras, padedantis pamatyti parametrus ir vertes.

 

Jūs gaunate:

  • Kandidato asmenybės apibūdinimą
  • Tikslią jo stipriųjų ir silpnųjų pusių analizę
  • Patarimus, kokių klausimų klausti kitame atrankos etape
  • Patarimus kaip elgtis ir bendradarbiauti su atrinktu darbuotoju
  • Patikrinimą ar kandidatas atitinka pozicijai keliamus reikalavimus
  • Profesionalų pagrindą kandidato priėmimui į darbą ar jo kandidatūros atmetimui