Neue Mitarbeiter an Bord holen

Neue Mitarbeiter:
schneller effektiv
höher motiviert
stärker gebunden
Programm für neue MitarbeiterDie ersten Monaten nach Vertragsabschluss sind entscheidend, für eine stabile und erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Mitarbeiter.

Mit unserer “Onboarding”-Dienstleistung bieten wir Ihnen ein individuelles Massnahmenpaket um neue Mitarbeiter schneller in den Arbeitsablauf einzugliedern und eine stärkere Bindung aufzubauen.

 

 

Drei Ebenen von Onboarding

Onboarding funktioniert auf drei Ebenen: Organisatorische Eingliederung, Einarbeitung am Arbeitsplatz und Soziale Integration.

Im Bezug auf die Organisation sollen die Mitarbeiter die Geschäftsstrategien kennen, Unternehmensziele umsetzen und Marktbedingungen verstehen.

Beim Arbeitsplatz geht es darum, möglichst früh Aufgaben zu übernehmen. Dazu müssen Abläufe klar und Kompetenzen eindeutig verteilt sein.

Schließlich gilt es, die Neuen in das Team zu integrieren. Firmenkultur und Spielregeln sind ein wichtiger Teil davon. Ziel ist, rasch eine emotionale Bindung aufzubauen.

Erfahren Sie bei einem persönlichen Gespräch, wie Onboarding in Ihrem Unternehmen eingesetzt werden kann. Hier finden Sie unsere Kontaktdaten.

Onboarding-Dienstleistungen:

Angepasst an die speziellen Anforderungen in Ihrem Unternehmen, erstellen wir ein individuelles Massnahmenpaket für Sie.

  • Onboarding-Workshops für einzelne
    oder mehrere Mitarbeiter
  • Einzelcoachings von Führungskräften
    oder New Hirees
  • Welcome-Package und Checklisten
  • Beratung bei Mentoring Programmen