Поступление на работу нового сотрудника

Новый сотрудник:
более быстрый и эффективный
чрезвычайно мотивированный
более сильный и совершенный
Programm für neue MitarbeiterПервые месяцы после заключения договора являются наиболее важными для стабильного и успешного сотрудничества Вашей компании с новым сотрудником.

С нашим пакетом адаптации новых сотрудников мы предлагаем Вам индивидуальный пакет мер для быстрой интеграции новых сотрудников в рабочей среде и помогаем им наладить тесные связи с Вашей компанией.

 

 

Три уровня адаптации новых сотрудников

Адаптация имеет три уровня: организационная интеграция, интеграция на рабочем месте и социальная интеграция.

Что касается организации, новые сотрудники должны ознакомиться с бизнес-стратегией, бизнес-целями и понять рыночные условия.

Когда дело дойдет до интеграции на рабочем месте, важно взять на себя ответственность как можно скорее. Поэтому крайне важно, чтобы последовательность рабочих операций была полностью обозначена и чтобы полномочия были четко распределены.

Наконец, крайне важно то, каким образом новый сотрудник вольется в коллектив. Важно ознакомиться с бизнес-культурой и понять, как играть по правилам. Цель заключается в том, чтобы помочь сотруднику развить эмоциональные связи с Вашей компанией.

Получите более подробную информацию о наших пакетах адаптации новых сотрудников и о том, как Вы можете использовать их в Вашей компании на личной встрече с нами. Здесь Вы можете найти нашу контактную информацию.

Пакеты адаптации новых сотрудников

С учетом индивидуальных потребностей Вашей компании, мы разрабатываем конкретные пакеты адаптации новых сотрудников, чтобы помочь Вам получить максимум пользы от нового сотрудничества.

  • Тренинг для одного или нескольких работников
  • Индивидуальное обучение управляющих или новых сотрудниковs
  • Рабочая брошюра-памятка с полезной информацией и контрольные листы
  • Консультации для Ваших программ обучения