Recruiting auf höchstem Niveau
Engagierte und kompetente Führungskräfte zählen zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren in einem
IT-Unternehmen.
Wir helfen Ihnen bei der Suche, Auswahl und Direktansprache von geeigneten Executives auf dem C-Level (CEO / CFO / CTO / CIO).
Durch unsere hervorragenden Kontakte zu erfahrenen Managern und High-Potentials können wir wichtige Schlüsselpositionen schnell und zuverlässig mit den richtigen Kandidaten – sowohl Management als auch Führungskräfte – besetzen.
95 % der von uns vermittelten Führungskräfte sind heute noch für unsere Kunden tätig!
Sechs Schritte zur passenden Führungskraft
Erfahren Sie mehr über unsere Arbeitsweise und wie wir in 6. Schritten geeignete Kandidaten für offene Positionen finden.
Durch unsere langjährige Erfahrung haben wir ein Fingerspitzengefühl für die Anforderungen verschiedenster Branchen und Firmenkulturen entwickelt. Gemeinsam analysieren wir Ihre Bedürfnisse und erstellen ein detailliertes Profil der offenen Position.
Durch unsere langjährige Erfahrung haben wir ein Feingefühl für die Anforderungen verschiedenster Branchen und Firmenkulturen entwickelt. Gemeinsam analysieren wir Ihre Bedürfnisse und erstellen ein detailliertes Profil der offenen Position.
Nun identifizieren wir Unternehmen und Kandidaten, die für die Position in Frage kommen. Sie erhalten eine Liste potentieller Firmen und möglicher Kandidaten.
Hat die Managerin oder der Manager Interesse, vereinbaren wir ein persönliches Interview. Fachliche Anforderungen werden geprüft und bisherige Erfolge beleuchtet. Sie erhalten einen umfassenden Bericht mit einer genauen Stärken & Schwächen Analyse.
Um zu vermeiden, dass Mitarbeiter wichtiger Geschäftspartner angesprochen werden, kontaktieren wir die Personen erst nach Ihrer Freigabe.
Durch unsere langjährige Erfahrung haben wir ein Feingefühl für die Anforderungen verschiedenster Branchen und Firmenkulturen entwickelt. Gemeinsam analysieren wir Ihre Bedürfnisse und erstellen ein detailliertes Profil der offenen Position.
Die potentiellen Kandidaten werden von uns vertraulich und diskret kontaktiert. Wir genießen in Führungskreisen einen sehr guten Ruf und stehen mit vielen Top-Managern laufend in Kontakt.
Durch unsere langjährige Erfahrung haben wir ein Feingefühl für die Anforderungen verschiedenster Branchen und Firmenkulturen entwickelt. Gemeinsam analysieren wir Ihre Bedürfnisse und erstellen ein detailliertes Profil der offenen Position.
Nun identifizieren wir Unternehmen und Kandidaten, die für die Position in Frage kommen. Sie erhalten eine Liste potentieller Firmen und möglicher Kandidaten.
Durch unsere langjährige Erfahrung haben wir ein Feingefühl für die Anforderungen verschiedenster Branchen und Firmenkulturen entwickelt. Gemeinsam analysieren wir Ihre Bedürfnisse und erstellen ein detailliertes Profil der offenen Position.
Gemeinsam werden 3 – 4 Bewerber ausgewählt, die sich Ihnen persönlich präsentieren. Wir vereinbaren gerne Termine und nehmen an der ersten Gesprächsrunde teil. Nach den Interviews erörtern wir noch einmal Stärken und Schwächen der einzelnen Kandidaten und erarbeiten für Sie eine solide und sichere Entscheidungsbasis.
Durch unsere langjährige Erfahrung haben wir ein Feingefühl für die Anforderungen verschiedenster Branchen und Firmenkulturen entwickelt. Gemeinsam analysieren wir Ihre Bedürfnisse und erstellen ein detailliertes Profil der offenen Position.
95% der von uns vermittelten Führungskräfte sind heute noch für unsere Kunden tätig!
